ספרות מקצועית

היום, יותר מאי פעם, מנהלים זקוקים ליכולת שתאפשר להם לראות את כל הדרישות שהם נדרשים לעמוד בהן. עליהם להיות מסוגלים להתאים את הדרישות ליעדים העסקיים של הארגון, למשאבים הכספיים ולמשאבים האנושיים העומדים לרשותם.

על מנת לעשות זאת עליהם לבצע שינוי חד ומהיר בגישה ולעסוק בבחירת הפרויקטים הנכונים עוד לפני ביצוע הפרויקטים בצורה הנכונה.

תהליך ניהול דרישות ופורטפוליו (בארגונים רבים התהליך נקרא בשם "בניית תוכנית עבודה שנתית") דורש תהליכי עבודה אחידים וכלים תומכים. התהליך מציע לארגון ערך מהיר ומדיד, מצמצם את הסכנה בבחירה לא נכונה של פרויקטים ומקטין את הסיכוי שיוזמות לא יעלו בקנה אחד עם היעדים העסקיים של הארגון.